說些這個事，我很吃驚！
記得很清楚是前幾天，我們外出玩呢，收到一條手機短信說是應(yīng)聘我們公司的電腦鑼操機這個職位。
我就回了個電話，詳細(xì)交談了下。
不談還好，一談才知道。他說他做到年底了，老板不給加工資，所以他不想做了，所以他在重新找工資。但我聽了他的述說，我也了解了。
他老板給開的工資，其實和我們是一樣的。
其實我們給電腦鑼操機元的開的工資是
電腦課操機半年以上，3500一個月，每天十二小時，周末算加班，一個月拿4000左右包吃��；
我怎么辦?
我很清楚，只有高于這個工資，他才會同意上班！
可是，每個工種是什么工資標(biāo)準(zhǔn)，那是有行情的呀，如我們這樣亂加價，怎么行呢？不良風(fēng)氣不是就這樣給養(yǎng)成了嗎？再說了，這個職位本就只能開這高的工資，如再加，公司的成本如何承受？
我們也相信很多新手在操機工位上呆久了也會厭煩，想提示自己的能力，增加資薪，想往上爬，操機還差在哪里嗎？應(yīng)該多學(xué)學(xué)編程啊
所以，我也簡單明了的表達了我的意思，工資是和他現(xiàn)在的一樣，如有意向可以來公司試工面談。
之后，也沒有太在意這件事，感覺他不會有意向的。
但在昨天，突然辦公室進來一應(yīng)聘的人，說明來由，這才知道，就是之前聯(lián)系過的這位，沒想到的是，今天也是17天過去，還在找工作？
真的很意外，吃驚！
他來了，我的回復(fù)沒有改變！
他又走了。只有幾句簡短的交談~其實我還想再說點什么，或許他只在意的只是工資。
不禁感嘆，是電腦鑼加工工作難找嗎？還是~他打算找到幾時？半個月？一個月？還是二個月？
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